Urlaub maximal ausschöpfen: So nutzen Sie Brückentage 2023

Mit gut gewählten Brückentagen können sich Angestellte im Jahr 2023 mehrere längere Auszeiten und verlängerte Urlaube gönnen. An Optionen mangelt es im nächsten Jahr kaum.

Günstige Bedingungen für Arbeitnehmer

Für Arbeitnehmer ist 2023 ein gutes Jahr. In dem Jahr fallen eher weniger Feiertage aufs Wochenende.

Weil zahlreiche Feiertage an einem Dienstag, Mittwoch oder Donnerstag sind, gibt es zahlreiche Gelegenheiten, um durch Brückentage lange Wochenenden zu genießen oder einige Wochen komplett frei zu nehmen.

In Bundesländern mit vielen Feiertagen haben Angestellte besonders gute Chancen für längere Auszeiten am Stück. Beispielsweise besteht in Baden-Württemberg und Bayern die Option auf mehrere längere Urlaubszeiten. Mit geschickter Planung steht der einen oder anderen Verschnaufpause auch mit wenigen Urlaubstagen nichts im Wege.

Neujahr 2023: 1. Januar

Zum Jahresbeginn gibt es für Angestellte direkt eine schlechte Nachricht. Das Neujahr fällt 2023 auf einen Sonntag. Deshalb haben Arbeitnehmer zum Jahresanfang keinen zusätzlichen freien Tag.

Heilige Drei Könige: 6. Januar

In Sachsen-Anhalt, Bayern oder Baden-Württemberg lebende Angestellte können sich nach dem Neujahrswochenende auf ein langes Wochenende freuen. In diesen Bundesländern gelten die Heiligen Drei Könige als gesetzlicher Feiertag, der 2023 an einem Freitag begangen wird.

Internationaler Frauentag: 8. März

Der Internationale Frauentag gilt nur in Berlin als gesetzlicher Feiertag. Im Jahr 2023 fällt der Feiertag auf einen Mittwoch. Dieser Tag bietet Berlinern die Möglichkeit, mit zwei weiteren Urlaubstagen insgesamt fünf Tage am Stück frei zu nehmen.
Hierfür müssten Arbeitnehmer ihre freien Tage entweder am 6. und 7. März oder am 9. und 10. März nehmen. Wer alle vier Tage als Brückentage einplant, kann sich an insgesamt neun Tagen am Stück vom stressigen Alltag erholen.

Ostern 2023: 9. und 10. April

Hierzulande ist Ostern in allen Bundesländern frei. Wer um die Feiertage insgesamt acht freie Urlaubstage nimmt, kann von insgesamt doppelt so vielen freien Tagen am Stück profitieren.
Hierfür müssten Angestellte vom 3. bis 6. April sowie vom 11. bis 14. April frei nehmen. Wer stattdessen nur vier freie Tage einsetzen möchte, sichert sich insgesamt zehn arbeitsfreie Tage am Stück.

Tag der Arbeit: 1. Mai

Der Tag der Arbeit fällt 2023 auf einen Montag. Somit sichern sich Arbeitnehmer ein verlängertes Wochenende.

Christi Himmelfahrt: 18. Mai

Alljährlich fällt Christi Himmelfahrt exakt auf 39 Tage nach Ostersonntag und somit stets auf einen Donnerstag. Nehmen Arbeitnehmer am darauf folgenden Freitag einen Brückentag, erhalten sie ein vier Tage andauerndes langes Wochenende.
Wer Urlaubstage vom 15. bis 17. Mai sowie am 19. Mai einplant, kann insgesamt neun Tage am Stück frei nehmen.

Pfingsten: 28. und 29. Mai

Der Pfingstsonntag fällt auf den 18. Mai und Pfingstmontag auf den 29. Mai. Wer auf diese Weise dem Alltagsstress entrinnen möchte, könnte sich nach Pfingsten am 30. und 31. Mai sowie dem 1. und 2. Juni vier weitere Urlaubstage sichern. Somit könnten sich Angestellte eine mindestens neuntägige Auszeit gönnen.
In einigen Bundesländern ist es sinnvoll, die Auszeit an Pfingsten mit freien Tagen bis Fronleichnam zu verbinden.

Fronleichnam: 8. Juni

Fronleichnam wird in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz sowie dem Saarland begangen. In dieser Konstellation ist nicht nur der 9. Juni als potentieller Brückentag geeignet. Wer vom 5. bis 7. Juni weitere Urlaubstage einplant und zusätzlich nach Pfingsten frei nimmt, kann mit acht Urlaubstagen insgesamt 16 Tage lang die Seele baumeln lassen.

Mariä Himmelfahrt: 15. August

Im Jahr 2023 fällt Mariä Himmelfahrt auf einen Dienstag. Wer in Bayern oder im Saarland arbeitet, könnte am 14. August einen Brückentag einlegen und von einem viertägigen Wochenende profitieren.

Weltkindertag: 20. September

In Thüringen gilt der Weltkindertag als Feiertag. Im Jahr 2023 fällt der Weltkindertag auf einen Mittwoch. In Thüringen tätige Angestellte könnten somit am 18. und 19. September oder am 21. und 22. September Brückentage einplanen. Mit dieser Konstellation könnten Arbeitnehmer jeweils fünf Tage am Stück neue Kraft tanken.

Tag der Deutschen Einheit: 3. Oktober

Rund um den Tag der Deutschen Einheit können Arbeitnehmer im Jahr 2023 ebenfalls problemlos einen Brückentag einlegen. Denn dieser Feiertag fällt auf einen Dienstag.
Somit könnten Arbeitnehmer bei Nutzung eines Urlaubstages insgesamt vier Tage am Stück frei machen.

Reformationstag: 31. Oktober

Die gleiche Konstellation gibt es am 31. Oktober. Der Reformationstag fällt ebenfalls auf einen Dienstag. Somit ist mit einem Tag Urlaub ein doppelt so langes Wochenende wie üblich möglich.
Allerdings wird der Reformationstag nur in Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen begangen. In den anderen Bundesländern gibt es den Feiertag nicht.

Allerheiligen: 1. November

Allerheiligen fällt 2023 auf einen Mittwoch. Wer zwei zusätzliche Urlaubstage am 30. und 31. Oktober oder am 2. und 3. November investiert, kann eine fünftägige Verschnaufpause einplanen.
Allerdings gibt es den Feiertag nur in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz sowie dem Saarland. In diesen Bundesländern ist der 1. November arbeitsfrei. Wer rund um den Feiertag vier Urlaubstage einsetzt, kann seine Freizeit bis zu neun Tage am Stück genießen.

Buß- und Bettag: 22. November

Der Buß- und Bettag wird nur in Sachsen gefeiert. Der evangelische Feiertag fällt stets auf einen Mittwoch. Somit können sich Arbeitgeber mit zwei Urlaubstagen eine Fünf-Tage-Auszeit sichern.
Mit vier Urlaubstagen können Angestellte in Sachsen somit sogar einen neuntägigen Urlaub einplanen.

Weihnachten 2023: 25. und 26. Dezember

Die Weihnachtszeit fällt für Arbeitnehmer im Jahr 2023 ebenfalls günstig, da der erste Weihnachtsfeiertag auf einen Montag und der zweite Weihnachtsfeiertag auf einen Dienstag fällt.
Wer drei Urlaubstage am 27., 28. und 29. Dezember einplant, kann sich an insgesamt zehn freien Tagen am Stück erholen. Im Folgejahr fällt Neujahr wiederum auf einen Montag.